集團(tuán)公司召開(kāi)首次職工代表民主評(píng)價(jià)會(huì)
集團(tuán)公司召開(kāi)首次職工代表民主評(píng)價(jià)會(huì)
12月23日,集團(tuán)公司在多功能廳召開(kāi)首次職工代表民主評(píng)價(jià)會(huì),會(huì)議對(duì)“集團(tuán)公司基層單位非在冊(cè)職工清理項(xiàng)目”和“章丘客運(yùn)站場(chǎng)地、房屋租賃項(xiàng)目”進(jìn)行了評(píng)價(jià)。集團(tuán)公司工會(huì)從職工代表民主評(píng)價(jià)人才庫(kù)選取了5名職工代表?yè)?dān)任評(píng)委。
此次民主評(píng)價(jià)會(huì)按照相關(guān)制度要求,主要是由項(xiàng)目調(diào)研組情況匯報(bào)、被評(píng)價(jià)人陳述、提問(wèn)答辯、評(píng)委評(píng)價(jià)四個(gè)環(huán)節(jié)組成,整個(gè)過(guò)程組織嚴(yán)密、規(guī)范有序、陽(yáng)光透明。評(píng)委與被評(píng)價(jià)單位陳述人針對(duì)項(xiàng)目中存在的不合理、不規(guī)范等問(wèn)題,進(jìn)行了多輪提問(wèn)答辯,提問(wèn)的問(wèn)題切中要害,很有針對(duì)性,達(dá)到了弄清問(wèn)題根源和讓被評(píng)價(jià)單位陳述人“紅紅臉”、“出出汗”的效果。最后經(jīng)過(guò)評(píng)委們的評(píng)議,兩個(gè)被評(píng)價(jià)項(xiàng)目均原則通過(guò),對(duì)于存在的問(wèn)題,被評(píng)價(jià)單位均表示要堅(jiān)決及
時(shí)整改。
集團(tuán)公司職工代表民主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、部分基層單位負(fù)責(zé)人、各單位職工代表60余人參加評(píng)價(jià)會(huì)。集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記、職工代表民主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)安玉理充分肯定了此次民主評(píng)價(jià)會(huì),并強(qiáng)調(diào):群眾的眼睛是雪亮的,對(duì)企業(yè)改制和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,我們要充分調(diào)動(dòng)各方力量,特別要發(fā)揮好職工群眾的力量,利用好職工群眾關(guān)心企業(yè)
發(fā)展的熱情和智慧,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),切實(shí)發(fā)揮好民主評(píng)價(jià)的監(jiān)督作用,堵塞管理漏洞,確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,同時(shí)也更好地保護(hù)了我們的干部。

(審計(jì)部、工會(huì)辦)